Поле обязательно для ввода

Противодействие коррупции

Обращение Генерального директора «Зарубежнефти» Сергея Кудряшова

Уважаемые коллеги!

Противодействие коррупции является неотъемлемой частью деятельности компании и её культуры — как во взаимодействии с партнерами и частными структурами, так и с органами власти.

Компания разработала собственную антикоррупционную политику и регулярно проходит процедуру подтверждения реализации антикоррупционных мер. В 2017 году мы провели независимый антикоррупционный аудит, по результатам которого был выявлен ряд областей для улучшения, а также разработан тренинг для сотрудников. Программа данного тренинга основана на лучших мировых практиках в сфере построения системы противодействия коррупции, актуальных международных исследованиях, наблюдениях аудитора и адаптирована для нашей компании с учетом отраслевой специфики. Целевой аудиторией обучающих мероприятий, проводимых в компании, являются все работники «Зарубежнефти», включая высшее руководство.

Антикоррупционные положения введены в тексты договоров и соглашений с партнерами и контрагентами, трудовые договоры с работниками «Зарубежнефти», договоры о материальном вознаграждении российских работников при работе за рубежом, а также в целый ряд внутренних нормативных документов, регулирующих бизнес-процессы с высоким риском коррупции.

С 2017 года функционирует Комплаенс-комитет Группы компаний «Зарубежнефть», целями которого является рассмотрение вопросов связанных с противодействием коррупции, обеспечением защиты прав и законных интересов работников, государства и компании.

В компании действует горячая линия безопасности. Компания гарантирует защиту работнику, сообщившего информацию о фактах нарушения Кодекса корпоративной этики, в том числе коррупционных правонарушениях. Мы приступили к реализации третьего этапа корпоративной стратегии развития, которая предусматривает вхождение в новые активы в рамках наработанных компетенций. Подозрение в нарушении этических норм ведения бизнеса даже одного сотрудника может иметь значительные негативные последствия для нового проекта. Хочу заметить, что коррупция — это проблема, в которой не бывает правых сторон. Ответственность несет как тот, кто дает взятку, так и тот, кто получает.

Принимая во внимание, что мы осуществляем деятельность в различных юрисдикциях, нам необходимо также учитывать местные и международные законы в области противодействия коррупции и не закрывать глаза на сопутствующие риски. Наличие риска — это нормально, это показатель того, что компания движется и работает. Однако, только своевременно узнав и оценив эти риски, мы сможем предпринять адекватные меры, чтобы обезопасить своих сотрудников, компанию и, в конечном счете, государство. Репутация перед зарубежными коллегами не менее важна, чем репутация внутри страны.

Призываю сотрудников сообщать о фактах конфликта интересов, взяточничества и коррупции. Со своей стороны, я, как руководитель компании, обещаю, что в своих действиях и решениях буду придерживаться тех же принципов, которых я ожидаю от наших сотрудников!

Заявление «Зарубежнефти»

Следуя требованиям российского законодательства и законодательства иных стран, где компания ведет или планирует вести свою деятельность, стремясь соответствовать лучшим мировым практикам, культуре ведения бизнеса, этическим и иным профессиональным нормам и стандартам, «Зарубежнефть» придает большое значение деятельности по противодействию коррупции.

В компании действует целый ряд разработанных и регулярно актуализируемых внутренних нормативных актов, направленных на противодействие коррупции, а также иных актов, содержащих антикоррупционные положения. Требования таких документов доводятся до всех работников компании.

Антикоррупционные положения введены в тексты договоров и соглашений с партнерами и контрагентами, трудовые договоры с работниками «Зарубежнефти», договоры о материальном вознаграждении российских работников при работе за рубежом, а также в целый ряд внутренних нормативных документов, регулирующих такие бизнес-процессы, как закупочная и инвестиционная деятельность, проведение сделок M&A, благотворительная и спонсорская деятельность, управление персоналом.

Обучение работников

В компании осуществляется реализация разносторонних и последовательных мер по предупреждению, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания работников, характеризующегося нетерпимостью к любым формам коррупционных проявлений.

Для достижения этой цели нами внедрена система вводного и периодического обучения сотрудников. Она основана на лучших мировых практиках в сфере построения системы противодействия коррупции, актуальных международных исследованиях и адаптирована для нашей Компании с учетом отраслевой специфики. Целевой аудиторией обучающих мероприятий являются все работники «Зарубежнефти», включая высшее руководство.

Определение коррупции

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», коррупцией признаются следующие действия:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте «а» настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.