Молодежная политика
Молодежная политика соответствует ключевым векторам развития компании и направлена на создание условий для привлечения и всесторонней интеграции молодежи в бизнес-процессы и корпоративную культуру.
Растить компетентных сотрудников нужно уже с первых шагов молодых специалистов в профессии. Именно поэтому работа с молодежью занимает особое место в кадровой политике «Зарубежнефти». В компании и ее дочерних обществах созданы Молодежные советы, которые формируются из числа работников в возрасте до 35 лет.
Основные задачи Молодежного совета:
- Cодействие в развитии молодежной политики Группы компаний «Зарубежнефть»;
- Cодействие в адаптации молодых специалистов, вовлечении и развитии эффективных коммуникаций среди молодежи Группы компаний;
- Cодействие в выявлении и вовлечении активной молодежи в производственную, общественную и культурную деятельность;
- Cодействие в развитии инновационного потенциала молодых специалистов и молодежи;
- Организация участия работников «Зарубежнефти» в спортивных, культурно-массовых и интеллектуальных мероприятиях, научно-технических конференциях, волонтерских акциях.
Деятельность Молодежных советов строится по нескольким направлениям:
Организационные улучшения
Участие молодых специалистов в решении ключевых производственных задач. Для этого молодежь компании приглашают на мозговые штурмы, форумы и конференции национального и международного масштаба
Научно-техническое развитие
Вовлечение молодых специалистов в процессы изменений и развития компании, в том числе через конкурсы научно-технических работ с фокусом на ключевые производственные задачи. Группа компаний «Зарубежнефть» является постоянным участником международных инженерных чемпионатов «CASE-IN»
Развитие корпоративного спорта
Поддержка участия работников в онлайн и офлайн соревнованиях, в первую очередь по шахматам, футболу, хоккею, настольному теннису
Интеллектуальные мероприятия
В рамках этого направления проводятся внутренние интеллектуальные турниры: Quiz, NESTRO BRAIN и др. Команда «Зарубежнефти» принимает активное участие в корпоративном чемпионате «Что? Где? Когда?», «Нефтяной сове» и др.
При Молодежном совете сформирована рабочая группа по волонтерскому движению. В компании регулярно проводятся акции по поддержке пожилых людей и детей из малообеспеченных семей.